Помните одну из мантр эпохи пандемии? «Не позволяйте хорошим возможностям кризиса пропадать даром!». Сообразительные руководители повсеместно использовали кризис общественного здравоохранения, чтобы изменить свой бизнес так, как раньше трудно было представить: от удаленной работы до заботы о психологическом благополучии сотрудников. Сейчас мы переживаем другой тип кризиса. Его сложнее понять и найти в нем ценность. Это кризис неопределенности. Попробуйте представить себе наступивший 2024 год. Мы видим лишь туман неопределенности...