Несомненно, получение долгожданной должности это прекрасно. Но как же сделать так, чтобы повысить вероятность принятия решения по вашей кандидатуре?  В первую очередь, важно понять, каким опытом и профессиональными качествами вы обладаете и несомненно, важно дать это понять интервьютеру. Помимо этого, вам, как кандидату, очень важно продать себя на собеседовании. Логично, что в разных компаниях разные вопросы к кандидатам, но, в основном, все они выявляют основные качества кандидата. И так, вы находитесь на собеседовании...

Приходя на собеседование, все хотят показать себя с лучшей стороны. Вот как стоит отвечать на популярные вопросы, чтобы вас взяли на работу. ❓ «Что вы можете сказать о себе?» Что хочет знать работодатель Как стоит отвечать Заранее заготовить небольшую и ёмкую самопрезентацию на несколько минут. Чтобы её составить: Выстраивайте описание своего опыта в соответствии с этой информацией. Это поможет убедить рекрутера, что вы ищете работу осознанно и понимаете её особенности. Не стоит упоминать опыт и образование, которые не имеют отношения к новой должности и перспективам компании...