Что более важно: ваш профессиональный опыт или то, что вы умеете не срываться на коллег и не реагировать на каждую новую задачу фразой: «Мне за это не платят»? Вы удивитесь, но современные работодатели всё чаще обращают внимание на развитые soft skills и предпочитают нанимать проактивных джуниоров, которые умеют работать в команде и быстро учатся, а не опытных, но неуживчивых специалистов. Ольга Гельмель, руководитель направления EdMarket в Нетологии, делится советами, которые помогут пройти собеседование и получить заветный оффер...

Несомненно, получение долгожданной должности это прекрасно. Но как же сделать так, чтобы повысить вероятность принятия решения по вашей кандидатуре?  В первую очередь, важно понять, каким опытом и профессиональными качествами вы обладаете и несомненно, важно дать это понять интервьютеру. Помимо этого, вам, как кандидату, очень важно продать себя на собеседовании. Логично, что в разных компаниях разные вопросы к кандидатам, но, в основном, все они выявляют основные качества кандидата. И так, вы находитесь на собеседовании...