Собеседование — это двусторонний процесс. Вы оцениваете кандидата, но и он оценивает вас. Даже если соискатель идеально подходит по навыкам, плохо организованная встреча может оттолкнуть его. Я провела сотни собеседований и видела, как сильные кандидаты отказывались от офферов после встречи, где им не дали слова или задавали странные вопросы. Разбираем, как провести собеседование так, чтобы получить максимум информации и оставить хорошее впечатление. Первое, что нужно сделать до встречи, — изучить резюме...

Правила поведения на собеседовании     Каждый человек, который работает или работал, предварительно проходил собеседование и только после этого, его принимали на работу или же давали отказ. Ваша цель произвести максимально положительное впечатление на потенциального работодателя, который различными вопросами «прощупывает» вас на уровень профессиональной пригодности и соответствия претендуемой вакансии. Именно поэтому в этой статье, я хотел бы рассказать своим читателям, о том как правильно вести...