По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Трудовой договор является основным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем. Он заключается на основе добровольного согласия сторон и определяет права и обязанности каждой из них. Для потенциальных работников важно знать ряд особенностей заключения трудовых договоров. По вопросу заключения трудового договора специалисты Юридической компании «ЩИТ» подготовили статью для редакции Информер. В Трудовом кодексе Российской Федерации договору посвящена целая Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ...