Увольнение с работы — процесс неприятный, но строго регламентированный Трудовым кодексом. Закон в первую очередь защищает работника, чтобы он мог получить все положенные выплаты. Но при этом все равно...

Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...

Причиной для увольнения может быть желание как работника, так и работодателя. Рассказываем, какими могут быть причины для увольнения, в чем особенности расторжения трудового договора при разных обстоятельствах, и разбираемся, как уволиться так, чтобы не иметь проблем с трудоустройством и пенсией. Причины увольнения по собственному желанию Если вашей зарплаты не хватает на все потребности, в коллективе царит негативный фон, вы чувствуете профессиональное выгорание, возможно, стоит задуматься о походе к корпоративному психологу или увольнении...

Доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина рассказала россиянам, когда работающим пенсионерам следует уволиться, чтобы получить надбавку от Пенсионного фонда в ближайшее время. Об этом пишет информационное агентство «Прайм». Эксперт отмечает, что лучшим временем для увольнения считается последний день месяца. Пенсионерам назвали лучшее время для увольнения Работающим пенсионерам напомнили, в какой момент следует уволиться, чтобы получить надбавку от Пенсионного фонда в ближайшее время...