Сегодня проблемы с работой актуальны как никогда. Её не только трудно найти, но и легко потерять. А иногда уровень дохода становится настолько низким, что возникает желание уйти самому. В этой статье мы расскажем, как правильно оформить увольнение по собственному желанию. Порядок увольнения сотрудника по собственному желанию регулируется статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьёй, работник имеет право в любое время принять решение об увольнении, предварительно уведомив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели...

Увольнение по собственному желанию — это право каждого работника, закрепленное в Трудовом кодексе РФ. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда работодатель препятствует увольнению, не принимает заявление, задерживает выдачу трудовой книжки или не предоставляет сведения о трудовой деятельности. В таких случаях работнику важно знать свои права и алгоритм действий для их защиты. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...