Коронавирус и его друг карантин заставили многих работать из дома. С непривычки к такому режиму приспособиться сложно. Все уже осознали, что работа из дома отличается от работы в офисе практически всем: обстановкой, окружением, видом из окна, обменом информацией, отсутствием курилки, начальника и кофейного автомата в коридоре. И сотни если не тысячи статей дали десять тысяч советов, как перестроиться. Но мне кажется два отличия рассмотрели хуже других. Это отсутствие структуры и мотивации. Дома нет структуры На работе вы придерживаетесь режима...

Вариантов работы много, как и денег в мире. У одних людей получается заработать больше, у других меньше, кто-то вообще себя обеспечивает на всю жизнь. Есть множество всевозможных тренингов на тему успеха, где можно прокачать свои навыки эффективности и продуктивности. Мне в данной статье хочется обратить внимание на такие составляющие успеха в работе, как горящие глаза и энтузиазм, способность заряжать других позитивом. Иной раз общаешься с человеком и видишь, что взгляд потухший, в глазах грусть и разочарование, будущее кажется туманным и в жизни мало радостных моментов...