Сегодня бизнес все чаще выбирает автономные команды — небольшие группы специалистов, которые способны работать как мини-бизнес внутри компании: самостоятельно принимать решения, адаптироваться к изменениям и выдавать результат без постоянного контроля сверху. Но как собрать такую команду? И какое количество человек будет оптимальным? По данным исследования Harvard Business Review и практики компаний вроде Amazon и Google, оптимальное количество участников автономной команды составляет от 5 до 9 человек...

Давайте начистоту: создание эффективной команды — это не просто работа, это искусство, это страсть, это одержимость! И сегодня я поделюсь с вами несколькими пунктами её подбора — теми, что действительно работает. 1. Чёткие цели и ценности — фундамент всего! Знаете, сколько раз я видел, как прекрасные идеи рассыпаются в прах из-за размытых целей? Бесчисленное количество! Поэтому первое, что нужно сделать — взять ручку и бумагу (да-да, именно бумагу, а не планшет!) и выписать всё до последней запятой...