В любой развивающейся компании наступает момент, когда просто необходимо разработать и ввести в действие систему обучения. А что делать, если в кадровой службе этой компании Вы работаете в единственном лице? А если у Вас и не было как такого опыта в данной области? Да, возможно, Вы занимались обучением, писали различные методические материалы, проводили мини-тренинги, или когда-то работали в компании, в которой было нечто подобное, но опять-таки не сильно развитое…...

Программа обучения – это комплекс документов, методических материалов и практических занятий. Компания может сама разработать программу, приобрести готовую или заказать подготовку у сторонних организаций. Обучающие курсы подбираются исходя из квалификационных требований к должностям и профессиям, текущего объема умений и навыков. Для реализации программы проводятся различные мероприятия, в том числе с использованием электронных баз знаний. Читайте, каким требованиям должна отвечать программа для обучения персонала, что нужно учесть при ее разработке и внедрении, как провести учебу сотрудников...