Вы знали, что для оформления сотрудника по ТК РФ нужно куча всего? 🤦 __ Паспорта и трудовой книжки не достаточно. Чтобы за вас платили налоги, правильно все оформляли и вам выдавали кредиты и пособия, необходимо подготовить пакет документов. 🔺 Оформлять отношения по СЗ или по договору ГПХ работодателям опасно, нужно соблюсти много условий. А по ТК всё уже знакомо, но тоже не просто. Список доков для оформления по ТК РФ 1. Паспорт с пропиской 2. СНИЛС 3. Инн 4. Выписка с госуслуг сдт-р (эл. трудовая) плюс бумажная трудовая. Будут проверять, работали ли в в гос органах, лучше сразу скажите, чтобы не было проблем у компании 5. Военный билет, если вы военнообязанный 6. Дипломы и аттестации, особенно, если вы медработник 7. Санитарная книжка, если работаете в пищевой или мед организации 8. Справка о несудимости - актуально для мед организаций точно, для иных тоже возможно 9. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей и справку из гос ВУЗа, если ваш ребенок учится 10. Реквизиты банковского счета для выплаты зп 11. Личные контакты: телефон, почта для уведомлений 12. Документы, подтверждающие многодетность, инвалидность или иные, говорящие о незащищённости гражданина __ Я запрашиваю еще наличие эл. подписи для упрощения документооборота. Это может стать одним из решающих факторов для принятия на работу. Архив нужно хранить 75 лет 😱 Если у вам незапростли все эти документы, значит кадровик или бухгалтерия некомпетентны. __ Далее вам дадут два десятка бумаг на подпись и да, надо читать их и подписывать. Если не подпишите, то компания легко составит акт о вашем отказе о подписи какого документа. Кто работает по трудовому договору?