Материнский отпуск — это период, связанный с беременностью и родами. В него входит отпуск по уходу за ребёнком, который длится от полутора до трёх лет. С точки зрения законодательства, это два разных отпуска, для которых требуются разные документы и процедуры оформления. Давайте разберём, как правильно оформить декретный отпуск. Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует право на ежегодный оплачиваемый отпуск, что подробно описано в статьях 255 и 256. Отпуск по беременности и родам предоставляется только женщине, которая ждёт ребёнка...

Декретный отпуск – это период времени, когда женщина может отсутствовать на рабочем месте, если она беременна или находится в отпуске по уходу за ребенком. В этой статье расскажем, как оформить декретный отпуск по беременности и родам, какие документы нужно подготовить, и что можно ожидать от работодателя и государства. Как оформляют декретный отпуск? Декретный отпуск начинается за несколько недель до предполагаемой даты родов и продолжается в течение нескольких месяцев после рождения ребенка...