За последние годы самозанятые стали привычной частью рынка труда в Российской Федерации. Компании все чаще привлекают таких специалистов для выполнения отдельных задач, проектов или регулярных работ. Это удобно, быстро и часто выгоднее, чем оформление сотрудника в штат. Однако работа с самозанятыми требует аккуратного подхода. Ошибки в договорах, формулировках задач или фактических отношениях могут привести к доначислению налогов, штрафам и переквалификации отношений в трудовые. Особенно важно понимать...

Кому выгодно стать самозанятым и какими привилегиями при этом можно будет воспользоваться. Самозанятых в России уже почти 6 миллионов, кто-то из граждан выбирает такой режим труда, совмещая эту деятельность с основной работой, а кто-то переходит из офиса в самозанятые насовсем, чтобы иметь большую свободу в выборе, с кем сотрудничать. В обоих случаях для россиянина смысл перехода — сэкономить на налогах. Ведь по закону самозанятый — это тот, кто платит с вознаграждения от своего труда только специальный...