Давно доказано, что успех любой организации заложен в качественном развитии сотрудников. Человеческий фактор практически всегда выходит на первый план, когда речь идет о продвижении компании и росте ее прибыли. Те руководители, которые инвестируют в своих сотрудников, знают, что все расходы окупятся в самом ближайшем будущем и самым наилучшим образом. Как вы поняли, сегодня мы поговорим о развитии и обучении сотрудников, о том, какие преимущества это дает и каким образом это можно организовать в вашей компании...

В карьере HR есть два пути – горизонтальный и вертикальный. В обоих случаях достигнув «потолка» возникает вопрос – куда двигаться дальше. О направлениях, на которые стоит обратить внимание, рассказала Надежда Волкова, HRBP LANTA Talent Solutions. Кадровое делопроизводство Ключевые компетенции: работа с документами, стрессоустойчивость, гибкость и оперирование процессами. Куда идти: документооборот, бухгалтерия, закупки, юриспруденция, операционная и хозяйственная. Что нужно для успеха: дополнение знаний «на месте» или профессиональная переподготовка...