Как известно любой гражданин при поступлении на работу заключает с организацией трудовой договор, в котором стороны согласовывают, в частности, трудовую функцию (круг обязанностей) работника и место, где он будет ее исполнять. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Чтобы перевести работника на другую работу, необходимо внести изменения в его трудовой договор, а это требуют согласия работника и соблюдения определенной процедуры. Регулируется перевод работника на другую должность ст...

Если руководитель сообщит о рабочих обязанностях сотруднику только устно, это может привести к тому, что в будущем сотрудник откажется выполнять определенные задачи. Письменная должностная инструкция предотвратит такие ситуации. Давайте подробно рассмотрим, как правильно оформить такой документ, кто отвечает за его подготовку, примеры из судебной практики, где наличие должностной инструкции помогло компании одержать победу в суде, а также типовые формы должностных инструкций для различных должностей...