Этой статьей я хочу подвести итоги по построению и развитию карьеры в современных условиях. В целом, Все описанное в этой статье работало 10 лет назад и будет работать в будущем, т.к. это база, которая никогда не будет меняться. Если вам надоело годами работать на одной и той же должно без какого-либо продвижения по карьере, то обязательно посмотрите все вложенные видео и ссылки на вложенные статьи. Прошу не относиться скептически ко всему написанному, т.к. все описанное действительно работает и проверено личной мной. Халявы не будет. Эта статья не про то, что вам не прийдется ничего делать. Эта статья будет про то, что вам нужно будет очень много и упорно работать...

Для тех, кого волнует вопрос “Как сделать карьеру”, будет интересна такая информация. Легендарный Джэк Уэлч, основываясь на своём 30-летнем опыте управления международной корпорацией General Electric, вывел такую формулу: из 100% сотрудников любой организации 20% составляют звезды/отличники, 70% — сотрудники-хорошисты, которые никогда не станут лидерами и руководителями высокого уровня, и 10% — троечники и двоечники, от которых следует избавляться. С хорошистами можно работать, если их тщательно контролировать, но быстрый карьерный рост им не светит...