Как убедиться в благонадежности кандидата, особенно если его работа будет связана с материальной ответственностью? В каких-то компаниях проведут обычное собеседование, где-то – стресс-интервью, а где-то – отправят на полиграф. Проверка на полиграфе – не самый распространенный способ проверки кандидатов и имеет свои особенности. Вместе с экспертами разберемся, какие вопросы задают на полиграфе, что делать, если кандидат не прошел полиграф на работе, а также рассмотрим альтернативные способы проверки надежности потенциальных сотрудников...

Сегодня в обществе распространен миф о суперэффективности полиграфа. Досадные оплошности списываются на недостаточную квалификацию отдельных специалистов, но сама надежность технологии почти не ставится под сомнение. На страницах различных изданий нередко можно прочитать «авторитетные данные», что достоверность проверок на детекторе лжи составляет 99 процентов, а то и все 100. Этот миф изо всех сил поддерживается как самими полиграфологами, так и прочими заинтересованными структурами. Во-первых — в рекламных целях, чтобы создавать коммерческий спрос на такого рода услуги...