Имеет ли право работодатель требовать выполнения дополнительной работы, которая не входит в должностные обязанности работника? Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, а также обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. В свою очередь, работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, а также соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров...

Вступая в трудовые взаимоотношения с компанией, работники фирмы должны выполнять предусмотренные трудовым соглашением обязанности, а также подчиняться действующему на предприятии внутреннему распорядку. Если сотрудник не выполняет свои должностные обязанности или нарушает режим работы предприятия, то его могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Однако, перед этим им должна быть составлена объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей. В каком случае пишется объяснительная Прежде всего надо попытаться связаться с работником, выяснить что же случилось...