Каждая организация сталкивается с текучкой кадров. Новый сотрудник – лишь часть рабочего процесса. Но важно, чтобы он быстро влился в коллектив организации. От этого во многом будет зависеть его трудоспособность и работа предприятия в целом...

Добрый день, друзья, с вами Антон Дурнецов, и сегодня мы поговорим об адаптации сотрудников. Устроившись на новую работу, мы стараемся привыкнуть к новой обстановке, коллективу. Что-то может понравиться сразу (обилие зелени в офисе, продолжительность обеденного перерыва, дружелюбный наставник), что-то вызывать вопросы (непонятно, зачем так часто делать отчеты), а что-то откровенно бесить (назойливый коллега или глупая секретарша босса). Мы идем на уступки, прощупываем границы и одновременно пытаемся разобраться в новых обязанностях...