💡 Современный рынок труда переживает серьезные изменения, и роль специалиста по адаптации персонала становится критически важной для успеха любой компании. В условиях высокой текучести кадров и дефицита квалифицированных сотрудников, организации осознают необходимость профессионального подхода к интеграции новых работников. 📈 По данным исследований HR-рынка, компании с эффективной системой адаптации удерживают до 82% новых сотрудников в течение первого года, в то время как организации без структурированного процесса теряют около 50% новичков уже в первые полгода работы...

Поставьте себя на место человека, который только устроился работать в компанию. Будете ли вы тревожиться, когда окажетесь в новом коллективе? Сможете разобраться с документами, «включиться» во все рабочие процессы и быть достаточно продуктивным? Для большинства людей начало трудовой деятельности в новой организации или на новой должности сопряжено с колоссальным стрессом — именно поэтому львиная доля увольнений происходит уже на испытательном сроке (по разным данным от 50 до 80%). Сотрудник еще не начал приносить прибыль, но уже «выпал из обоймы», в результате чего бизнес понес убытки...