Фото https://ru.freepik.com/author/pressfoto Почтой России за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул (ч.6 ст. 81 ТК РФ) в марте 2018 года уволена оператор связи. Основанием для увольнения послужил невыход оператора на работу в ночную смену. Оператор с увольнением не согласилась и обратилась в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении ее на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Оператор указала, что...

Из-за введения режима нерабочего времени в рамках борьбы с эпидемией коронавируса перед многими работодателями всерьез встал вопрос массового увольнения работников. Что делать, если вас увольняют? Коронавирус – не повод для увольнения Перечень оснований для увольнения работников по инициативе работодателя установлен в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ. Ставьте нам лайк и подписывайтесь на наш канал - вам не сложно, а мы будем знать, что не зря пишем для вас :) Этот перечень является...