Подыскивая новую работу, соискатели составляют резюме указывая данные, которые должны заинтересовать потенциального работодателя. При этом многие задаются вопросом, нужно ли указывать причины увольнения с предыдущего места работы, и что писать в анкете, если будущий начальник требует сообщить основания ухода с прошлого места. В этой статье мы расскажем, как правильно рассказать и написать о "Причинах увольнения с прошлой работы", обратив внимание начальника и HR менеджера именно на вас. Сразу оговорюсь,...

Причина ухода с предыдущего места работы — один из первых вопросов, которые изучают HR-специалисты при просмотре резюме. По данным исследований рекрутинговых агентств, 73% работодателей обращают внимание на этот пункт уже на этапе первичного отбора. Это объясняется стремлением понять мотивацию кандидата, его лояльность и потенциальные риски для компании. Неправильно сформулированная причина увольнения может стать основанием для отказа еще до собеседования. В то же время грамотное описание способно подчеркнуть ваши сильные стороны и продемонстрировать профессиональную зрелость...