Письменное пояснение работника на практике называют объяснительной. Рассказываем, когда она нужна, как её составить и почему не стоит отказываться от её написания. Когда нужна объяснительная Объяснительные пишут в двух случаях. Чаще всего руководитель требует написать объяснительную, когда сотрудник совершил проступок: опоздал, прогулял. Правильно составленный документ поможет объяснить работодателю причины проступка. Для применения любого дисциплинарного взыскания должна быть выполнена определённая процедура...

Письменное объяснение на работе, как правильно написать объяснительную руководству, образец объяснительной записки 2025 — эти запросы регулярно вводят в поисковики тысячи работников в нашей стране. И неспроста! Будьте осторожны: одна неверная фраза в этой "безобидной бумажке" может привести к серьезным проблемам на работе. Знаете ли вы, что ждёт от вашего объяснения работодатель? Расскажем, как работает система изнутри и как написать письменное объяснение, НЕ оправдав ожидания юриста и кадровика...