Резюме – не просто формальный документ, а ваш маркетинговый материал, который помогает продать вашу квалификацию потенциальному работодателю. Раздел с дополнительной информацией может быть золотой жилой, если вы знаете, что и как туда писать. Что писать? Профессиональные качества Это поле резюме может быть использовано для указания особых навыков или специальной квалификации, которые не были упомянуты ранее. Вы можете включить сюда также владение специфическими программами, сертификаты, курсы повышения квалификации...

Формат резюме на hh.ru включает в себя блок «Обо мне», а так же, многие соискатели составляя резюме в свободной форме так же включают этот блок «Обо мне» или «Дополнительная информация» в свое резюме. Как правило, соискатели, в этот блок включают личную информацию (семейное положение, наличие детей, хобби и т.п.), перечисляют свои личные качества. Отдельный пост о личных качествах в резюме, что и как писать ЗДЕСЬ. Так же, этом блоке перечисляют навыки работы с ПО, знание программ, знание иностранных языков/уровень владения...

Правила оформления резюме Содержание резюме Название Данные о себе Должность Уровень дохода Фото Контакты Образование, дополнительные курсы Опыт работы Достижения Навыки Личностные качества О себе Языки Рекомендации Сопроводительное письмо к резюме План сопроводительного письма/отклика на вакансию Что такое резюме и зачем его составлять Резюме – это как анкета персонажа из игры, по которой можно за полминуты узнать самое важное. Работодатель, взглянув на резюме, должен сразу считать нужную ему информацию и сделать выводы – подходит ему этот «персонаж» или нет...

Что нужно делать, чтобы резюме было успешным? 1. Указывать обязательно имя и фамилия, ваши контактные данные. 2. Писать честную и правдивую информацию о местах работы и функционале. По данным одного известного работного сайта почти 90% работодателей хотя бы раз сталкивались с ложью в резюме соискателей. Чаще всего это обнаруживается на собеседовании и при проверке трудовой книжки. После обнаружения откровенного вранья большинство компаний вряд ли станет рассматривать такого кандидата далее. 3...