102 подписчика
Что важно знать при устройстве на работу?
Знаем, что многих интересует, как найти работу мечты: куда бежать, где искать, на что следует обратить внимание?

1. ПРОФИЛЬ КОМПАНИИ. Достаточно познакомиться с сайтом компании, а также пробежаться по социальным сетям и почитать отзывы. Это позволит составить общее представление о направлениях деятельности, о коллективе, продуктах, проектах и понять, вписываетесь ли в сложившуюся структуру, готовы ли вы принять ценности и принести что-то свое в работу.
2. ДИНАМИКА КОМПАНИИ включает в себя: рабочее окружение, текучесть персонала и систему поддержки сотрудников.
3. БАЛАНС ЖИЗНИ предполагает соблюдение в компании рабочего графика, оплаты больничных, понимания целей, планов, мотивации. Здесь важно, чтобы был смысл в том, что делаешь и как живешь.
4. Попробуйте ответить на вопрос: «Почему я хочу работать в этой компании». Эта компания — бренд, высокая или стабильная зарплата, интересные проекты или бесплатный кофе?
5. А потом присмотритесь к нашей компании, где есть открытые вакансии.

👉 Компания «КормоРесурс» работает с 2003 года. Она занимается разработкой программных решений «Корм Оптима», «АВИС» и продажей кормовых добавок для всех видов животных.

👥 Клиенты компании — животноводческие, свиноводческие, птицеводческие предприятия и кормовые компании.

💡 Мы являемся поставщиками и дистрибьюторами ведущих поставщиков Zinpro, J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH, Silo Int., «Агрофермент», что позволяет нам иметь ряд преимуществ в ценах, объемах и приоритетности отгрузок. Благодаря этому мы можем предложить нашим партнерам выгодные условия сотрудничества.

☑️ Ожидаем, что у вас есть:
🔹 Владение основными технологиями продаж: выявление потребности, презентация, переговоры, работа с возражениями
🔹 Высокие коммуникативные навыки
🔹 Высокие аналитические способности, умение работать с большим объемом информации
🔹 Высокий уровень ответственности за личные действия и результаты команды
🔹 Самостоятельность. Целеустремлённость и инициативность. Харизма. Проактивная жизненная позиция

🟢 Мы предлагаем для вас:
🔻 Прозрачная, понятная, достижимая система мотивации: ЗП состоит из оклада и бонусов
🔻 Своевременные выплаты без задержек (2 раза в месяц)
🔻 График 5/2 с 8:00 до 17:00 в кругу энергичной и дружелюбной команды
🔻 Оформление в штат по ТК РФ
🔻 Крутая молодая команда
🔻 Испытательный срок 3 месяца
🔻 Надежная, стабильная компания
🔻 Комфортабельный офис в одном из бизнес-центров г. Воронеж
🔻 Адекватное и заинтересованное в вашем успехе руководство
🔻 Возможность реализации своих смелых решений инструментами компании
🔻 Комфортная рабочая обстановка, в которой главное результат, а не "просиживание определенных часов"
🔻 Корпоративные мероприятия за счет компании, премии и подарки на день рождения и праздники
🔻 Интересная сфера деятельности, которая всегда будет востребована, так как продукты питания будут нужны всегда, и животноводство будет развиваться.

💥 Особым преимуществом будет, если Вы:
➡️ Хотите много зарабатывать и готовы работать на результат
➡️ Можете найти пути решения возникающих проблем
➡️ Принимаете ответственность на себя
➡️ Смотрите в одном направлении с нами и готовы к постоянному развитию

📧 Ждем Ваши предложения и вопросы по вакансиям на электронную почту optima@kombikorm.ru, в личных сообщениях в социальных сетях или по телефону +7 (473) 300-00-33
1 год назад
5,2K подписчиков
Статья написана HR-Менеджером! В наше время процесс поиска работы и устройства на работу стал намного сложнее, чем раньше. Работодатели выбирают кандидатов с огромным количеством требований и жесткими правилами отбора. При этом, не только опыт работы и профессиональные навыки играют важную роль, но и личностные качества соискателя. Один из самых важных пунктов при устройстве на работу - это проверка соискателя. Зачастую работодатель проводит тщательный анализ претендента на должность. Некоторые компании...
4 месяца назад