В соответствии с нормами действующего трудового законодательства каждый сотрудник, который устраивается на работу, обязан предоставить среди прочей документации трудовую книжку. Именно в нее вносятся записи о стаже работы сотрудника, его должности, награждениях. Данный документ является гарантией официального трудоустройства. Однако есть законный способ официального трудоустройства без оформления трудовой книжки, который зачастую используется при необходимости.  Таким вариантом является заключение между сторонами договора  гражданско-правового характера.  Отношения в рамках такого договора не относятся к трудовым, а значит и оформление трудовой не требуется...

С 1 января 2020 года вести электронную трудовую книжку в России можно в электронном виде. Все манипуляции с электронной трудовой книжкой будут в ведомстве Пенсионного Фонда РФ (далее - ПФР). Переход на электронные трудовые книжки проводит Министерство труда РФ в качестве эксперимента. Переход будет проводиться в течение 3 лет, в период с 1 января 2020 по 31 декабря 2022 годах. Рассмотрим основные моменты, которые надо знать работникам об электронной трудовой книжке: Первое. Предоставить...