Обеденный перерыв – это не просто время, чтобы перекусить. Это небольшой островок отдыха посреди рабочего дня, который позволяет перезагрузиться и с новыми силами вернуться к выполнению своих обязанностей. Однако, как показывает практика, вокруг обеденного перерыва возникает немало вопросов. Что можно делать в это время, а что – нет? Как работодатель может регулировать поведение сотрудников в обеденный перерыв и какие права имеет работник? За каждым работником закрепляется право на перерыв для отдыха и питания, длительность которого может составлять от получаса до двух часов...