Многие знают о полисе ОМС, дающем право на бесплатную медицинскую помощь в государственных учреждениях. Однако, полис ДМС (добровольное медицинское страхование), выдаваемый работодателем, предоставляет куда более широкий спектр возможностей, о которых многие даже не подозревают. Разберемся, что он дает и как правильно выбрать клинику для обслуживания. Получив полис ДМС и сопроводительный буклет, вы увидите перечень страховых случаев (ситуаций, когда можно обратиться за помощью), список клиник-партнеров с адресами и телефонами справочной службы...

ДМС — это добровольная медицинская страховка, которую работодатель покупает для сотрудников дополнительно к ОМС. По ОМС человек получает базовую помощь в государственных поликлиниках и больницах. ДМС позволяет обращаться в частные или ведомственные клиники, а услуги оплачивает страховая компания. Дополнительная страховка делает работу в компании привлекательнее. С хорошим соцпакетом, в котором есть ДМС, организациям проще находить сотрудников и удерживать их в команде. При выборе между вакансиями специалисты оценивают не только зарплату...

Я расскажу и о тонкостях выбора страховщика, и о том, что важно смотреть в договоре, и о налоговых премудростях. Пишу просто и по делу — так, как сам бы хотел прочитать перед покупкой полиса. ДМС — добровольное медицинское страхование. Это дополнительный слой сервиса к базовому государственному обеспечению: другой уровень клиник, удобная запись, онлайн-консультации, ускоренные обследования и порой лечение в частных клиниках. Для многих ИП ДМС — это способ не терять время и получать качественную помощь без очередей...