Существует несколько типов профессией, представители которых больше других предрасположены к синдрому менеджера. Во-первых, это работники, чья деятельность связана с постоянным общением с большим количеством людей, высокой степенью ответственности и необходимостью принимать сложные решения. Это, прежде всего, руководители всех уровней, специалисты по продажам, педагоги, медицинские работники, консультанты в компаниях и т.п. Если человек, работающий на одной из этих должностей, является интровертом...
С этим явлением сталкивалась сама и часто наблюдала, когда назначала специалистов на руководящие должности. Эта роль является переходной, от роли специалиста к роли управленца Вот чек-лист, который поможет Вам определить наличие этого синдрома: 1. Вы полагаете, что Вашему имиджу лидера поможет то, что Вы умеете выполнять работу так же хорошо, как и любой ваш сотрудник, и что Вы можете сделать любую работу, которую просите сделать их 2. Ваш персонал ожидает от Вас, что Вы останетесь «одним из них» 3...