Сотрудника могут привлечь к дисциплинарным мерам за пропуск корпоратива в рабочее время, заявил NEWS.ru юрист Михаил Салкин. По его словам, в данном случае неявка на мероприятие расценивается как нарушение трудовых обязанностей и может повлечь за собой замечание, выговор или увольнение. В российском праве нет нормы, которая прямо позволяла бы наказывать работника за неявку на корпоратив как за дисциплинарный проступок. Дисциплинарные взыскания по ТК РФ ограничены перечнем: замечание, выговор, увольнение и применяются только за неисполнение трудовых обязанностей по ст...