Кажется, тут не ошибешься. Ан нет. Я видела, как блестящие специалисты с идеальными навыками и опытом упускали оффер из-за ответа, который формально был правильным. Почему? Раскрываю карты работодателей и HR, базируясь на мнении самих HR. Если вы хотите не просто поговорить, а получить предложение – читайте до конца. Думаете, это формальность? Нее, в этом то и ошибка. За этим вопросом – сканирование вашей ДНК-сотрудника. Сегодня компании ищут не просто руки, а союзников, готовых решать их больные проблемы в условиях турбулентности...

Меня с первых дней стажировки, как и всякого официанта, приучали к мысли, что описывать еду надо так, чтоб гость слюной захлёбывался от желания немедленно заказать. Звучит хорошо и правильно, но как это...