Несчастный случай это не только проснуться в 5 утра в свой законный выходной и отправиться на работу, а еще, как известно и получение увечий, травм работником в рабочее время. Сегодня поговорим о микротравмах. Травмы, как известно, отличаются по своей степени: микротравмы, травмы средней тяжести, тяжелые травмы и крайне тяжелые травмы. Любые травмы, произошедшие с работником в рабочее время должны фиксироваться работодателем. Начнем с микротравм, статья 226 Трудового кодекса РФ классифицирует их...

Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные сотрудники при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности. Если случилась микротравма, пострадавший должен обратиться к работодателю. Такое обращение будет основанием для регистрации травмы и рассмотрения причин ее возникновения...