В 2024 году за дисциплинарные проступки, совершённые на предприятии, к работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания. Юристы https://myjus.ru рассказывают, какие статьи Трудового кодекса регулируют наказание сотрудников за нарушение дисциплины и какие виды дисциплинарных взысканий установлены трудовым законодательством. Они также объясняют, в течение какого времени можно наложить санкции. Дисциплинарное взыскание — это вид наказания, предусмотренный трудовым законодательством и применяемый к работнику, который совершил трудовой проступок...

ВИДЫ И ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ Работодатель может применять дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (абз...