Приветствую на канале «Просто о сложном (юридические советы)»! Дисциплинарный проступок в трудовом законодательстве, какие нарушения относятся к дисциплинарным проступкам, в конце текста конкретный пример. Под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ч.1 ст. 192 ТК РФ). В п.35 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (далее - Постановление Пленума N 2) разъяснено, что неисполнение...

Дисциплинарная ответственность — это вид юридической ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Если работник совершил дисциплинарный проступок, то есть нарушил правила внутреннего трудового распорядка, то на него может быть наложено дисциплинарное взыскание. Дисциплинарная ответственность бывает общей и специальной. Общая дисциплинарная ответственность подразумевает, что дисциплинарные взыскания накладывает директор или руководитель предприятия. К таким взысканиям относятся: выговор, замечание, строгий выговор и увольнение...