В теории менеджмента изучение стилей управления - одна из важных тем. Актуальность данной темы в настоящее время обусловлена особенностями информационного общества. Например, при общей доступности информации и снижении уровня приватности, авторитарный стиль в классическом смысле (всю деятельность коллектива определяет воля руководителя) не используется. В зависимости от поставленных задач и для решения конкретных проблем может быть одним и тем же руководителем использовано несколько стилей одновременно или по очереди...

Как правильно поставить перед сотрудниками рабочую задачу? Пригрозить штрафом за пренебрежение дедлайном? Пообещать премию или повышение? Все это зависит от выбранного руководством стиля управления. Сегодня разберемся, какими они бывают и чем отличаются друг от друга. Авторитарный стиль управления Руководитель самостоятельно принимает решения. Основные преимущества авторитарного стиля в том, что решения принимаются максимально быстро, сотрудники получают четкие указания, инструкции и сроки. При...