Трудовые отношения между работниками и работодателями часто становятся предметом споров. Наиболее распространенной причиной обращения в суд по этим спорам является нарушение трудовых прав работника. Законодательство предусматривает несколько эффективных способов защиты трудовых прав работников. Поэтому работники часто выигрывают дела и получают компенсацию. Работник может прибегнуть к защите со стороны государственных органов, профсоюзов и судов, а также к самозащите, если его права нарушаются работодателем или третьими лицами...

В любое время актуальна такая область трудового права, как - права работника. Безусловно, законодательством предусмотрены и обязанности работника. Но сегодня поговорим именно о правах, которые должны быть известны каждому. Итак, основные права работника предусмотрены статьей 21 Трудового кодекса РФ. Работник имеет право: Обратим внимание на забастовки чуть больше. Важно, что организация забастовки и ее проведение должны строго соответствовать ТК РФ. Она возможна, если не удалось разрешить трудовой...