HR- это относительно новое и знакомое даже не для всего Российского сегмента в целом понятие. Основная причина этому служит, конечно, историческое прошлое России и то, что предпринимательство здесь начало развиваться лишь с 1991-го года (после развала Советского Союза), когда командный рынок остался в прошлом и для людей стало приходить свежее осознание того, что собственностью сейчас распоряжается не государство, по большей части, а именно человек. Человек становится ключевой фигурой в экономике, именуемой "Рыночной"...

Ни для кого не секрет, что эффективное управление персоналом помогает компаниям привлекать и удерживать лучших специалистов, тем самым повышая общую эффективность организации и продуктивность. Основы управления персоналом (база) включают в себя следующие ключевые практики. Набор и отбор Первым шагом в управлении персоналом является привлечение и найм подходящих специалистов для организации (рекрутинг). Это включает в себя определение требований к работе, размещение вакансий, просмотр резюме, проведение собеседований и принятие решения о приеме на работу...