Автор: Владимир Артурович Штроо Тема организационных изменений столь же сложна и привлекательна и для исследователей, и для управленцев-практиков, как и тема лидерства в организации. Но если практики склонны искать простые ответы на сложные вопросы, то ученые, как правило, предпочитают поиску однозначных ответов новые исследовательские вопросы. Каждый вопрос вызывает множество других вопросов, а ответы зачастую не проясняют положение дел, а еще больше запутывают его. Как и тема лидерства, тема организационных...

Вряд ли кто-то из наших читателей не в курсе ситуации с персоналом на рынке труда. Можно сколько угодно говорить о демографических факторах и их влиянии на покрытие потребности экономики в персонале. Но помимо количественной нехватки персонала мы все сильнее испытываем нехватку качественного персонала. То есть тех людей, которые действительно способны решать задачи, а не заявлять о наличии у них «дипломов». И в этой ситуации меня не просто удивляют, а вводят в состояние фрустрации отдельные случаи «кадровых чисток» в отдельных предприятиях...