Рассмотрим основные вопросы, касающиеся порядка и сроков выплаты заработной платы с точки зрения российского законодательства. Где зафиксирован размер заработной платы? При трудоустройстве между работником и работодателем должен быть заключен трудовой договор. Обязательным условием для заключения трудового договора является указание в нем условий оплаты труда, в которые входят: размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительный выплаты. Дополнительные условия могут быть прописаны либо в коллективном договоре, либо в локальных нормативных актах работодателя...

Расчет аванса и заработной платы по закону и согласно разъяснениям 2024 года Часть заработка за первые полмесяца (аванс) следует рассчитывать, отталкиваясь от времени, фактически отработанного сотрудником за данный период. При этом в 2024 году в аванс по зарплате следует включать не только оклад: полную сумму надо определять с доплатами и надбавками, не меняющимися в зависимости от показателей работы в текущем месяце (письмо Минтруда РФ от 10.08.2017 № 14-1/В-725). Это, в частности, выплаты, компенсирующие...