В своих прошлых публикациях я освещал различные аспекты подготовки соискателей к собеседованию (смотрите подборку статей об этом): После проведения собеседований и выбора кандидата, работодатель обсуждает с потенциальным сотрудником согласие и дату выхода на работу. Начиная с первого дня трудовой деятельности сотрудника на новом месте, работодатель должен приступить к процедуре приема на работу, т. е. к юридическому оформлению отношений между работником и работодателем. Эти отношения регулируются...

Статья размещена в газете «Первая полоса» № 2 (151), март 2023 На рынке труда мы уже не первый месяц наблюдаем кардинальные перемены. Частичная мобилизация, санкции, отъезд сотрудников, трансформация экономики вынуждают нас раз за разом пересматривать свою кадровую политику. Новые способы привлечения одновременно требуют более ответственного подхода как к самому процессу привлечения специалистов, так и к их оформлению. И работнику по кадрам, и руководителю организации важно разбираться в происходящих нововведениях для своевременной корректировки работы в этом направлении...