В своих прошлых публикациях я освещал различные аспекты подготовки соискателей к собеседованию (смотрите подборку статей об этом): После проведения собеседований и выбора кандидата, работодатель обсуждает с потенциальным сотрудником согласие и дату выхода на работу. Начиная с первого дня трудовой деятельности сотрудника на новом месте, работодатель должен приступить к процедуре приема на работу, т. е. к юридическому оформлению отношений между работником и работодателем. Эти отношения регулируются...