SHAPE \* MERGEFORMAT Основное отличие между прекращением трудового договора и отстранением от работы заключается в том, что Прекращение трудового договора означает полное и окончательное завершение трудовых отношений между работником и работодателем, тогда как отстранение от работы является временной мерой, при которой работник не допускается к выполнению своих трудовых обязанностей, но трудовой договор при этом продолжает действовать. Рассмотрим более детально: Прекращение трудового договора (увольнение):...

Прекращение трудового договора охватывает все случаи завершения взаимодействия сторон соглашения по различным основаниям. В их числе: инициатива работодателя; подошел к концу срок действия договора; работник выразил свое желание уволиться; сотрудник хочет сменить место работы и переводится на новое; возникла необходимость изменить условия контракта или расположение рабочего места, а работник не соглашается; у компании сменился собственник или произошла реорганизация и это не устраивает работника...