Действующее трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает ряд оснований для прекращения трудового договора. К основным из них, в частности, относятся такие основания, как: Полный список оснований для прекращения трудовых отношений представлен в ст.77 ТК РФ. Однако этот список не является исчерпывающим, поскольку трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (п. 2 ст.77 ТК РФ). Вместе с тем, между работниками и работодателями...

Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников. Составление адвокатом иска о восстановлении на работе, сбор адвокатом доказательств незаконности увольнения. Общее основание прекращения трудового договора содержится в гл. 13 ТР РФ. Возможна следующая классификация оснований прекращения трудового договора. 1. Зависимости от видов юридических факторов • события (например, истечении срока трудового договора, смерть работника) • действующая (например, ликвидации организации, призыв на военную службу)   2...