Изменение условий трудового договора – процедура, которая требует особого внимания к деталям. Неправильно проведенная процедура может обернуться судебными разбирательствами, штрафами и восстановлением сотрудника на работе. Разберемся, как грамотно изменить условия трудового договора и не допустить типичных ошибок. Обязательно забери на всякий случай чек-лист для предпринимателя как обезопасить свой бизнес и не нарваться на штрафы: https://t.me/apt_legal/117 Изменение условий трудового договора –...

Являясь довольно динамичным институтом трудового права, трудовой договор представляет собой соглашение, которое заключается между двумя сторонами – работодателем (нанимателем) и работником. На протяжении всего срока своего действия возможны изменения данного вида договора по различным основаниям, а также возможно и его прекращение. Основания устанавливаются законом. Условно причины для изменения трудового договора можно разделить на две большие группы: - организационные (когда меняется структура...