1. Что такое оценка персонала и какова ее значимость для продуктивности компании? Оценка персонала – тот незаменимый инструмент, с которым, так или иначе, сталкивается любая компания на пути своего профессионального развития. Времена меняются, компания растёт, люди сменяют друг друга и идут по карьерной лестнице. В общем, жизнь любой организации - динамичное образование. В то же время конкуренция на рынке набирает обороты с каждым днём и не оставляет руководителям шанса плевать в потолок. Возникает ряд постоянно актуальных задач: И тут наступает время HR-специалиста...

Как же проходит процесс оценки Процесс оценки включает несколько ключевых этапов, каждый из которых играет важную роль в получении точных и обоснованных результатов. Рассмотрим каждый из перечисленных вами этапов подробнее: 1. Выбор подходящего метода На этом этапе необходимо определить, какой метод оценки будет наиболее подходящим для конкретной ситуации. Это может зависеть от различных факторов, таких как: Тип активов: Например, для оценки недвижимости могут использоваться методы сравнительного анализа, доходный подход или затратный метод. Цели оценки: Оценка для продажи, для залога, для бухгалтерского учета и т...