Большой интерес в научных публикациях, прессе и интервью с управленцами вызывает проблема организации управления в среднем и крупном бизнесе. Цель – оптимизировать ресурсы, максимально повысить эффективность работы предприятий, организаций. Но прежде, чем обсуждать формы, способы, методы и системы управления, необходимо как-то структурировать крупный бизнес, понять какие типы организаций бывают. От этого зависит, какие формы и методы управления внедрять, какая из известных систем управления для это...

В комментариях к прошлому тексту меня спросили: где же четвертый, нормальный тип руководителя? Почему вокруг решаются личные вопросы с помощью административных рычагов? Можно много и пространно рассуждать о глубинных причинах возникновения имитации управления, однако мне хочется вспомнить один баянистый анекдот: «Зачем вегетарианцы делают сосиски и котлеты из каких-то заменителей мяса? Я же не делаю имитацию салата из фарша!» В нем, на мой взгляд, и содержится ответ: когда очень хочется, но нет возможности, — появляется имитация...