Опоздание из-за плохих погодных условий может быть нарушением трудовой дисциплины. Об этом предупредила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. В случае, если ливень или гроза спровоцировали транспортный коллапс, начальство может признать это уважительной причиной для опоздания, отметила эксперт. «Ключевое значение имеют предупреждение работодателя и подтверждающие доказательства (справки о ЧС, фото затопленных дорог и другие). Руководитель вправе применить...