Опоздание из-за плохих погодных условий может быть нарушением трудовой дисциплины. Об этом предупредила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. В случае, если ливень или гроза спровоцировали транспортный коллапс, начальство может признать это уважительной причиной для опоздания, отметила эксперт. «Ключевое значение имеют предупреждение работодателя и подтверждающие доказательства (справки о ЧС, фото затопленных дорог и другие). Руководитель вправе применить...

Сотрудник, опоздавший на работу из-за дождя, может не получить оплату за время, которое он потратил на дорогу, об этом в беседе с «Москвой 24» рассказала юрист Алла Георгиева. Эксперт напомнила, что каждый сотрудник обязан соблюдать установленный трудовой распорядок. Однако бывают ситуации, которые не зависят от работника, такие как погодные условия или проблемы с транспортом. В таких случаях избежать трудностей с опозданием можно, если предоставить справку от организации, которая несёт ответственность за возникшие проблемы...