Российское законодательство достаточно строго регулирует трудовые взаимоотношений, стремясь обеспечить работникам эффективную защиту их права на отдых. В том числе регламентируется Трудовым кодексом и продолжительность ежегодных отпусков, а также большинство иных аспектов трудовых взаимоотношений, связанных с отдыхом. Так, законодательство в общих случаях требует предоставления не менее 28 дней оплачиваемого отпуска всем категориям работников ежегодно. Отпуска предоставляются в соответствии с установленным на предприятии графиком, принятым при согласовании его с трудящимися или профсоюзом...

Доброго дня. В скором времени, с января 2019 года, планируется внести изменения в Трудовой Кодекс РФ. Одно из таких изменений касается порядка предоставления отпуска. Правда речь будет идти о работниках, имеющих трех и более детей. Итак, на рассмотрении в Государственной Думе находится законопроект “О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ «О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей. В данном законопроекте предлагается внести в Трудовой Кодекс ст...