Что делать, если нет опыта работы? Как тогда найти работу? Для начала прочитай прошлый пост — это нужно, чтобы вникнуть в контекст ситуации. В России рынок трудоустройства устроен так: чем больше опыта — тем лучше специалист. Но на самом деле сам опыт в годах ничего не решает, важен опыт в результатах. То есть круче не то, сколько человек занимается своим делом, а то, сколько он всего сделал и чему научился. 🤔Но эйчар хочет опыт в цифрах — лучше от пяти лет. Почему так? Он что, не шарит? Вот именно, что не шарит. Эйчар не разбирается в профессии: он не редактор, не дизайнер и не сценарист. И поэтому он не понимает, как оценить уровень специалиста. Единственное мерило — опыт в цифрах. Если опыта много — значит уже работал, точно справится. А если новичок — то не факт. Поэтому я, когда у меня не было опыта, всегда его преукрашивал. Если писал один сценарий — говорил, что писал пять. А если работал в агентстве месяц — этот месяц шел за полгода. Что месяц, что шесть, что год — ничего ж не меняется, процесс один и тот же. А для эйчара я сразу круче в шесть раз. И это клиенту только на благо. Мы ему даем социально приемлемую причину взять нас на работу. Мы говорим «полгода, и он такой — отлично, беру!». Это как с вышкой. Если окончил вуз — умный, нет — тупой. И пофиг, что диплом не равен количеству знаний. Я всю жизнь шутил, что если вышки не будет, значит в Газпром не возьмут. А по итогу взяли. Главредом.