Сотрудников сокращают, когда экономически нецелесообразно их содержать. Но прежде чем уменьшить траты за счёт сокращения штата, сначала придётся раскошелиться, потому что сокращаемым работникам полагаются пособия, компенсации и средний заработок. На примере одного сотрудника с окладом в 50 000 рублей рассчитаем, в какую сумму работодателю обойдётся его сокращение. Какие выплаты положены при сокращении Зарплата Работнику нужно выдать неполученную зарплату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения...

Вам объявили о сокращении? Угу, так мы и поверили, что это сокращение! Это я не вам, конечно, а этим дяденькам в галстуках и больших кожаных креслах)) Давайте разберем, что же такое сокращение, и что должен вам предоставить и заплатить работодатель при данной процедуре. Самый распространенный подход руководителей – вызвать сотрудника и сказать с притворным сочувствием: «Мы вынуждены сократить штат, пишите заявление на увольнение…». Ага! Бегу писАть и волосы назад))) Это никакое не сокращение, это принуждение к увольнению, говоря юридическим языком...