Какие документы работодатель должен выдать в обязательном порядке работнику при увольнении? В день увольнения работодатель обязан выдать работнику следующие документы: трудовую книжку (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности; справку по форме 182н; лётную книжку (если работник выполнял полеты в составе летных экипажей воздушных судов гражданской авиации). Помимо этого, работодатель обязан по заявлению работника выдать: справку о полученных доходах и удержанных суммах налога...
Увольнение работника сопровождается целым рядом бюрократических процедур. Многие работодатели этого не любят, да и работники отдела кадров не всегда соблюдают законодательно принятый порядок действий. Однако от наличия документов от предыдущего работодателя часто зависит спокойное начало работы в новой компании, получение разных выплат и даже возможные судебные споры о величине пенсии в перспективе. Так что проследите, чтобы все процедуры были соблюдены, а документы – надлежащим образом оформлены (заверены подписями и печатями) и выданы вам полным комплектом...