Когда увольняется работник, у работодателя возникает много обязанностей. Одна из них — выплата всех причитающихся денег. И одной заработной платой можно не ограничиться. Что следует выплатить Законодательство РФ требует от работодателя выплаты всех полагающихся денег при увольнении работника. В перечень входят: Чтобы рассчитать компенсации, используют средний заработок работника. Высчитывают стоимость одного трудового дня и умножают на количество дней отдыха, полагающихся работнику. Если весь период отпуска уже использован, то ничего подсчитывать не нужно...

Закон на стороне сотрудника даже после увольнения, но что вам положено и что делать в случае отказа. Рассказываем! 👍 Работодатель при увольнении должен 👇 ➡️ полностью с вами рассчитаться и выплатить все причитающиеся суммы, ➡️ выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, ➡️ по письменному заявлению выдать заверенные копии документов, связанных с работой, ➡️ в день увольнения ознакомить под роспись с приказом об увольнении. Еще несколько тонкостей 💡 ⚠️ Если человек...