Подготовили памятку о том, какие сведения нужно подготовить для сотрудника при увольнении, какие документы обязательны, а какие выдаются только по запросу. А если собираетесь принимать сотрудника на работу — почитайте, какие документы нужно оформить при трудоустройстве. Кратко про увольнения в 2024 году Расторжение трудового договора нужно проводить по закону: работодатель должен рассчитаться с бывшим коллегой и подготовить для него обязательный пакет документов. Если запоздать с оформлением бумаг, то можно нарваться на штраф — для компаний он может составить 70 000 ₽...